2022年内蒙古呼和浩特市赛罕区教育系统定向招聘同工同酬教师100人简章

来源:内蒙古自治区人才网 2022-06-28 10:51:21

2022年呼和浩特市赛罕区教育系统定向招聘内蒙古大学、内蒙古师范大学本科及硕士应届毕业生同工同酬教师简章

 

根据《内蒙古自治区党委自治区人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(内党发〔2018〕18号)精神,进一步加强我区师资力量,优化教师队伍结构,稳定教师队伍,拟从内蒙古大学、内蒙古师范大学2022年应届毕业生(本科、研究生)中招聘一批同工同酬教师充实到各中学,特制订本简章,具体有关事宜公布如下:

一、公开招聘计划

本次面向内蒙古大学、内蒙古师范大学2022年应届毕业生招聘100名同工同酬待遇教师(部分岗位可能会安排在农区中小学)。详情请阅读《2022年呼和浩特市赛罕区教育系统定向招聘内蒙古大学、内蒙古师范大学(本科、硕士应届毕业生)同工同酬教师岗位表》(以下简称《招聘岗位表》,见附件1)。

二、报考条件

(一)报考人员必须具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱教育事业,有志于从事教师职业,遵守教师职业道德规范,具有良好的品行、正常履行职责的身体条件和心理素质,具备教育教学基本能力,能够胜任教育教学工作。

3.内蒙古大学、内蒙古师范大学2022年应届毕业生(本科、研究生),且具有国家承认的符合拟招聘岗位要求的学历,具备拟招聘岗位所需的其他资格条件,不得跨专业报考,具体详见《招聘岗位表》。

4.报考人员须取得相应的教师资格证书(2022年8月31)日前取得),未取得相应教师资格证书的,按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的毕业生,事业单位与先上岗的毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应职业资格的,试用期考核评定为不合格,并依法解除聘用合同。

5.普通话等级证书要求。语文学科教师岗位须具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书,其他学科教师岗位须具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书。

6.具有符合岗位要求的工作能力。

(二)下列人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

3.报考岗位构成回避关系的人员。

4.被列入失信被执行人的人员。

5.法律、法规规定不得报考的人员。

(三)2022年应届毕业生学历学位取得时间截止到2022年12月31日。

三、报名与资格审核

(一)报名

1.采用网络报名方式进行。报名网站为内蒙古北方人事考试服务中心网址: http://www.bfrsks.com/

2.报名流程

①点击“网上考务-网上报名”,注册用户名和密码,完成注册后登录网站,按要求上传照片。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识(密码可修改),也是考生确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,务必牢记并妥善保管。

②注册成功后登录,进入报名环节。考生务必认真阅读简章,按要求填写个人报名信息,网上报名实行严格的自律制度,考生对提交审核的报名信息真实性负责,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消考试及上岗资格。

③考生点击“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核,“审核通过”的,将不能再修改。

④考生根据提示自行下载打印《考生信息登记表》2份,资格复审环节还需提供《考生信息登记表》并本人签字,凡是审核的考生均被默认同意报名信息承诺,如信息有误将被列入不良诚信考生档案记录。

⑤凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

⑥考生对个人健康状况填报实行承诺制,承诺填报内容真实、准确、完整,凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依规依纪依法处理。

3.报名人员须用居民身份证报名,且报名与参加面试所使用的证件必须一致。

(二)报名时间

报名时间:2022年6月27日上午9:00—2022年7月3日24:00

(三)资格初审

1.报名资格的初审工作在网上进行。资格初审工作由内蒙古北方人事考试服务中心负责,赛罕区教育局切实加强对报名人员资格审查工作监督。

2.资格初审时间:2022年6月29日上午9:00—2022年7月4日下午17:00

(四)资格复审

1.通过网上资格初审的报名人员方可进入资格复审环节,并携带相关证件及材料在规定日期内到指定地点进行资格复审,未按规定时间参加资格复审的,视为放弃本次选拔。

2.《考生信息登记表》(一式二份)。

3.本人居民身份证(护照)、学历、学位证书原件和复印件(2022年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的,持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)。

4.教育部学历证书电子注册备案表(登录“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn),验证期应在现场审核确认结束前有效)。

5.已具有教师资格证书的,提供原件和复印件。

6.普通话水平测试等级证书原件和复印件。

7.近期免冠一寸彩照2张。

8.资格复审将重点审核报名人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符、不符合报名条件、弄虚作假等情况的,一律取消面试资格。

9.资格复审工作由赛罕区教育局负责。按照选拔条件对拟进入面试考核人员提交的材料进行审核,认定其资格条件,确定进入面试考核人选。

10.资格复审时间及地点:2022年7月5日—2022年7月6日在北方人才大楼一楼(赛罕区兴安南路与双河路交汇口西200米)。

7月5日8:30—12:00 中学语文教师、中学地理教师、中学生物教师、中学数学教师、中学历史教师。

7月5日13:30—17:00 中学英语教师、中学体育教师、中学美术教师、中学化学教师、中学道德与法治教师。

7月6日8:30—12:00 中学信息技术教师、中学音乐教师、中学心理学教师、中学物理教师、小学科学教师、小学心理学教师。

7月6日13:30—17:00 小学语文教师、小学数学教师、小学音乐教师、小学美术教师、小学体育教师、小学道德与法治教师。

11.对通过资格复审的报名人员全部进入面试环节。

四、面试

(一)面试时间、地点

具体时间、地点以面试通知单为准。

(二)面试方式

教师岗位面试采取讲课和答辩相结合的方式进行。重点考察面试人员的职业道德素质和教育教学能力。讲课内容按报名岗位从呼和浩特市现行学科教材中随机选取。

(三)面试要求

1.面试试卷由国家通用语言文字试题组成,面试时须使用国家通用语言文字回答。

2.备课时间60分钟,面试时间20分钟,其中讲课时间15分钟,答辩时间5分钟。面试成绩满分为100分,其中,讲课成绩80分,答辩成绩20分,面试成绩当场公布。

(四)面试合格分数线

设立面试合格分数线。面试合格分数线设定在75分,低于75分的,不予进入下一环节。面试结束后,按照每个岗位报考人员(面试成绩低于面试合格分数线的人员除外)面试成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划选拔人数,等额确定进入体检和考察的人,面试成绩及进入体检和考察人员名单在报名网站上一并公布。

五、体检和考察

(一)体检工作由赛罕区教育局具体组织实施。

体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。

对于无故不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的报名人员,取消其聘用资格。

(二)考察工作由赛罕区人力资源和社会保障局、赛罕区教育局和用人单位具体组织实施。被考察对象须于20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料;特殊情况,经被考察对象申请,用人单位及赛罕区教育局同意,提交材料的时间可适当放宽。未经允许且不能按时提交材料的,视为自动放弃,取消其相应资格。考察按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现、个人诚信、报名资格条件的真实性以及需要回避等情况。

六、公示和聘用

对考察合格的拟聘用人员由赛罕区人力资源和社会保障局、赛罕区教育局、内蒙古北方人事考试服务中心官网进行公示。公示期间接受社会监督举报,期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

公示结束后,对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。经公示无异议后,方可进入聘用环节。

七、纪律和监督

选拔工作实行回避制度。工作人员在本次选拔工作中违纪违规行为的认定与处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

八、相关待遇

同工同酬教师参照事业单位正式在编人员工资福利待遇执行。

九、人员管理

用人单位与聘用人员签订劳动合同,实行合同管理。劳动合同为三年一签,试用期包含在劳动合同期限内;劳动合同一签一聘,凡违反法律、单位纪律、劳动合同、年度考核不合格及自身原因等不能胜任工作的,解除劳动合同;考核合格的续签劳动合同。

政策咨询电话:0471—6651036

网上报名技术咨询电话:0471-51869440471-5186945

监督举报电话:0471-6651032 0471-6651029

附件1:2022年呼和浩特市赛罕区教育系统定向招聘内蒙古大学、内蒙古师范大学本科及硕士应届毕业生同工同酬教师岗位计划表.xls

2022年呼和浩特市赛罕区教育系统定向招聘内蒙古大学、

内蒙古师范大学(应届毕业生)同工同酬教师工作领导小组

内蒙古北方人事考试服务中心

2022年6月27日