2020年内蒙古公务员面试考情分析一览!

来源:内蒙古公务员考试网 2020-09-10 16:16:18
  2020年内蒙古公务员考试笔试成绩预计9月中下旬发布(一般职位),与其苦等成绩,不如快人一步,先准备面试,接下来内蒙古公务员考试网(www.nmgwyw.org)为大家整理内蒙古区考面试考情,供参考。

 

  一、面试形式


  内蒙古公务员面试主要采用结构化面试的方式进行。


  二、面试时间

 

历年内蒙古区考面试时间安排

2020年内蒙古公务员面试考情分析一览!

 

  三、考场情况


  1、 面试题量:  一天2套试卷,每套2道题。


  2、作答方式:  思考与作答时间共计10分钟,看题本时间2分钟,在答题时间剩余1分钟时,一般会有计时员提醒。面试一般采用“看题+听题”的方式,考场内既提供题本,又有考官现场读题。内蒙古公务员设有专门读题的考官,考生可以思考一题作答一题。此外,考场内的桌子上还提供草稿纸和笔供考生使用。


  四、面试人员确定


  1、从笔试成绩达到最低合格分数线上的考生中,按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。


  2、凡笔试最低合格分数线上人数不足3:1的职位,将相应减少录用人数或予以取消,因笔试成绩并列而超出3:1的,一并进入资格复审范围。


  五、考试成绩计算


  考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%


  六、考官组成


  从近年的考试情况来看,内蒙古省公务员面试考官一般有7-9人。


  七、能力考查


  总体特征:内蒙古公务员面试对综合分析情有独钟,基本上考题全是综合分析,但也要注意两点:一是2017年和2018年均出现了自我认知题目,二是综合分析会与其他题型结合起来考察。


  1、综合分析


  综合分析是内蒙古面试的重中之重,基本上所有题目都是综合分析题,虽然后面也出现过自我认知题目,但是数量也不多,内蒙古面试综合分析也就无所谓第几题了,第一题第二题都是综合分析。


  综合分析考察内容往往层次较高  ,相对抽象和宏观,比如考察对领导人讲话的认识,对政策的理解和认识,内容多是  关于党政廉政建设、党员工作作风建设等方面,对大家政治素养要求较高。


  综合分析选材非常广泛,但重点也十分突出,考察的类型主要有社会现象和哲理观点,社会现象既包括时政热点,也包含长期的社会热点现象,还包括公共政策,其中公共政策是重点;  哲理观点主要是各类名人名言,尤其喜欢考察领导人讲话。


  综合分析另一特点就是和其他题型杂糅考察,比如和  自我认知结合起来,考察大家的价值观、职  业观和权力观  等。  再比如考察和人际关系结合的题目,示例:  单位计划开展为期一周的政务大数据的学习活动,信息办主任老王组织同事参与,可是没人愿意。  老王挨个给他们做思想工作,但是同事仍以各种理由推脱。  对此你怎么看?


  2、自我认知


  该题型是从2017年开始考察的,2018年也持增加趋势,虽然总体不多,但还是要格外注意,这类题目一般会在题干中直接点明考查要点,要求考生在备考中既要对自己的个人经历进行系统地梳理总结,又要了解自己报考岗位的工作职责、工作内容和工作特点。


  3、其他题型


  其他题型考察非常少,但并不能说完全不考,就如2017年之前也没考自我认知,并不能说今年就不考其他题型,再者就如上述举例的,综合分析还可以和其他题型结合起来考察。


  4、法律相关


  内蒙古法检系统是单独考察的,我们这一点要注意一下,会考察和法律相关的内容,但也不用太担心,考察的都是基本知识,和一般的题目答题方法一样,比如:


  中共中央下发一个文件,明确了司法部门和执法部门的责任,让执法人员普法,谈谈你对此的理解与认识?


  部分领导干部猜测上司心里,存在墙头草随风倒的现象。你对此怎么看?


  我们可以看到,第一题的司法部门完全可以换成税务部门等任意职能部门,明确责任,规定职责,答题方法是一样的;对于第二题就更和一般的岗位一样了。  

 

  以上,祝面试成功~

 

 

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