内蒙古包头昆都仑区人民政府办公室遴选5人公告

来源:昆都仑区人民政府 2019-03-14 14:06:25

  昆都仑区人民政府办公室关于公开遴选办公室文秘工作人员的公告


区属各部门、单位:


  为进一步增强昆都仑区人民政府办公室政务人员队伍建设,提高政务工作水平,根据工作需要,经研究并报区政府同意,昆都仑区人民政府办公室拟公开遴选文秘工作人员5名。现将有关事项公告如下:


  一、遴选职位


  在昆都仑区各机关单位在编在岗事业编制身份的工作人员中公开遴选办公室文秘工作人员,主要从事文字综合工作以及公文处理、督查督办等办公室日常工作。


  二、遴选条件


  遴选对象除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件外,还应具备以下条件:


  (一)政治素养高,业务能力强,遵纪守法,品行端正,具有强烈的责任心和吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神。


  (二)有良好的合作精神、服务意识及较强的综合分析能力、文字表达能力和组织协调能力。


  (三)工作期间年度考核结果均为称职及以上等次。


  (四)具有大学本科及以上学历。


  (五)年龄30周岁及以下(1989年3月1日以后出生)。


  (六)身体健康,具备履职的身体条件。


  特别优秀的,条件可适当放宽;有明确服务年限未到期者或受党纪政纪处分未解除者不得报考。


  三、报名须知


  (一)报名方式


  采取现场报名的方式。


  (二)报名时间及地点


  报名时间:2019年3月13日至4月12日,上午9:00—12:00,下午15:00—17:30。


  报名地点:昆都仑区人民政府办公室;(昆区党政大楼1号楼231室)。


  联系电话:2836231,联系人:郝青、孟晓雪。


  (三)报名所需材料


  报名时需提供报名表(正反打印)一式两份,本人身份证、毕业证、学位证书原件及复印件各一份。


  符合条件报名人数与遴选人数的比例原则上不低于2:1,遴选报名人数达不到要求时,按比例递减遴选人数。


  四、综合考核评定


  考核方式包括笔试、面试、考察和试用四个阶段。


  (一)笔试


  主要测试报名人员的政策理论水平和文字综合能力。笔试时间、地点待报名结束后另行通知。


  (二)面试


  根据笔试成绩,从高分到低分按2:1的比例确定面试人选。面试重点对应试人员的能力素质、个性特征和职位适应程度等方面进行测试了解。面试时间和地点另行通知。


  (三)综合成绩的计算方法


  综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和综合成绩均保留小数点后两位(不实行四舍五入)。


  (四)考察和试用


  根据综合成绩由高到低顺序依次确定考察人选,以调训的形式进行为期3个月的考察,调训期内,人事、组织等关系保持原单位不变。调训期满,经区政府机关党组研究,考察合格的按照有关规定办理调动手续。调训期满的回原单位保持原岗位,请相关各部门做好调训人员保障工作。


  因遴选人员放弃或考察不合格出现的空缺,从遴选人员按照综合成绩从高到低递补一次。


  五、纪律与监督


  公开遴选工作严格执行相关纪律规定,接受区纪委监委和社会监督。所有参与遴选工作的人员与报考人员要严格落实有关回避规定,对遴选过程中出现弄虚作假、泄密等违法违纪违规行为的人员,一经查实,依法依纪追究责任,严肃处理。


  本公告由昆都仑区人民政府办公室负责解释。


  参加遴选人员如有弄虚作假和考试舞弊等行为,一律取消选调资格。


  咨询电话:昆都仑区人民政府办公室 2836231


  监督电话:昆都仑区纪委监委驻区政府办公室纪检监察组 2836934


  附件:昆都仑区人民政府办公室遴选文秘工作人员报名登记表


  昆都仑区人民政府办公室


  2019年3月13日