2018年内蒙古乌海市药品不良反监测中心人才引进公告

来源:乌海人民政府 2018-11-09 17:17:23

  乌海市药品不良反监测中心人才引进公告


  根据《2018年乌海市人才才引进目录》公告要求,结合乌海市药品不良反应监测中心人才要求,为保证人才引进工作顺利实施,制定本工作。


  一、基本原则


  坚持德才兼备、以德为先和引进标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则引进人才。


  二、引进人才方式


  引进人才方式为刚性引进。即引进人才的人事关系通过聘用方式转入乌海,与我单位签订协议且工作年限不少于5年。


  三、引进人才程序


  按照信息发布、报名、面试、德政考察、研究审定、体检、公示、签订聘用等程序进行。


  四、引进岗位、学历及专业要求


  岗位:医疗器械不良事件监测;学历及专业要求:全日制硕士研究生1名,生物医学工程专业,35周岁以下。


  五、引进对象及条件


  (一)报名条件


  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;


  2、截止到2018年12月31日前年龄在35周岁以下(1983年12月31日后出生);


  3、具有国家承认且符合引进岗位学历、专业要求的应往届毕业生;


  (二)以下人员不得报名


  1.乌海市行政事业单位在编在岗人员不得报名。


  2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;


  3.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;


  4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;


  5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。


  六、招聘程序


  (一)信息发布


  1、发布时间:2018年11月9日-2018年11月16日


  2、发布方式:乌海市人力资源社会保障网,乌海市食品药品监督管理官方网站发布信息。


  (二)报名


  1、报名时间:2018年11月11日-2018年11月20日(工作日)


  2、报名地点:乌海市药品不良反应监测中心305室(乌海市海勃湾区市府大道9号)


  3、报名所需材料:本人毕业证、学位证、身份证(以上均为原件)、报名表。


  4、面试时间:另行通知


  (三)资格审查


  对报名人员,由用人单位人事部门负责受理报名和资格审查,资格审查合格人员进入面试评审环节。审查不合格的,不得进入面试评审阶段。报名者应在上述时间和地点,根据所报岗位要求提交相应证明材料。


  资格审查贯穿人才引进工作的全过程,如在引进过程中发现应聘者有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报名职位条件等情况的,无论在哪个环节发现,均取消其应聘资格。


  (四)面试评审


  1、面试


  面试考察内容:考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作需要的能力。评审面试问题根据招聘岗位专业需要,按照以下规定和程序进行。


  面试审评人员现场提问,现场打分,满分100,按分数排名,85分以上择优录取。


  (五)德政考察


  用人单位人事部门走访原工作单位、审查个人档案等方式对应聘人员的品质德行进行考察。


  (六)体检


  体检人选到指定医院统一进行体检。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检不合格者,取消资格。无正当理由未按规定时间到指定地点,以及未在规定期限内完成规定项目体检的人员,视为自动放弃。


  (七)研究审定


  上述环节工作结束后,由市食品药品监督管理局党组会议研究审定,确定最后拟引进人选。


  (八)公示及聘用


  对经审定的拟引进人选名单进行公示,公示结束无异议,报市人才办备案。单位与引进人才签订工作年限不少于5年的聘用合同。并对人员档案进行整理管理。


  七、引进人才待遇及管理


  (一)待遇


  引进人员符合《乌海市人才引进工作办法(试行)》规定的,享受事业单位刚性引进人才待遇。


  (二)管理


  单位与引进人员签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为1年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。引进人才最低服务年限为5年,纳入我单位的人事管理,由我单位按照聘用合同等对引进人才的工作情况进行考核。人才考核情况、人才变动情况及时向市人才办报告,考核结果作为享受相关待遇的依据。


  引进人才工作领导小组办公室联系电话:0473-3156896


  手机:15048341916


  邮箱:wuhaiadr@163.com


  监督举报电话:市纪委监委派驻第十八纪检监察组:3156812